KOPRA's four principles
높은 투명성
KOPRA는 회사와 학생들 사이에서 인턴십 제공자와 지원자를 한데 모으는 고리로서의 기능을 합니다. 그리고 웹사이트에서 기업과 학생간의 직접적인 소통을 가능하게 합니다. 예를 들어 부산에 있는 자동차 생산업체에 관심이 있는 엔지니어가 KOPRA 홈페이지를 통해 인턴십을 제공하고 있는 회사에 직접 지원서를 제출할 수 있습니다. 또한 서울 지사에서 근무할 경제학 전공 학생을 찾는 회사의 경우도 지원자 데이터베이스에서 그들이 필요로 하는 인턴을 어려움 없이 찾을 수 있습니다.
높은 채용률
KOPRA의 아이디어는 성공적이었습니다. 회원 기업을 대상으로 한 정기적인 설문조사 결과에 따르면, 대다수의 기업들이 KOPRA 서비스에 매우 만족하고 있으며 KOPRA 서비스를 이용한 경험이 있는 기업들은 일반적으로 다시 이 서비스를 이용하는 것으로 나타났습니다. 많은 회사들은 KOPRA를 통하여 적합한 인재를 원활하게 채용할 수 있었습니다.
광범위한 서비스
KOPRA의 적극적인 참여 없이 인턴과 직업 연결이 잘 이루어진다고 해서 학생과 기업을 방치해 두지 않습니다. KOPRA는 타깃 지역에 대한 광범위한 노하우를 지니고 있으며 해외 인턴십 또는 취업준비 그리고 해외 체재 준비 등 행정적인 지원도 제공합니다. 이로써 번잡한 절차로 학생과 기업에게 발생하는 비용을 가능한 한 최소화 할 수 있습니다.
비영리 서비스
KOPRA는 상업적 이윤을 추구하지 않습니다. 창립부터 현재까지 경제, 정치, 학문 분야의 인물들과 함께 해 온 KOPRA는 특히 유럽과 동아시아의 인턴십과 직업을 마련하는 일에 집중적으로 힘써 왔습니다. KOPRA는 2004년 Mercartor 재단의 후원을 시작으로, 점차 많은 후원 단체들의 재정적, 정신적 지원을 받고 있습니다. KOPRA는 후원 회원인 학생과 회사에게 추가적인 서비스를 제공하고 있습니다.
